“我身边的榜样”征文:奔腾在煤海深处的“骏马”——记叙永煤矿综采队队长李志苍
发布时间: 2018-09-17 作者:张但雄

在叙永煤矿千米井下,经常能够看见一个步履匆匆、不知疲倦的身影,配上一双布满老茧的手,一身汗渍斑斑的工作服,虎背熊腰的身躯和眉心一颗黑痣,成为他身上最为明显而又特殊的标识。凭着骄人的工作业绩和扎实的工作作风,他先后参与了1593联合开采和1505综采“双达标”建设工作。他所带领的队伍2015年至今未发生一起重伤及以上事故,实现了安全、效益双丰收,被称为英勇善战的“采煤劲旅”,先后获得了芙蓉公司、叙永煤矿“先进集体”“优秀个人”等近20余份证书和奖牌,他就是叙永煤矿综采队队长李志苍。2018年7月,李志苍还带着组织和职工们的重托,出席了四川省工会第十四次代表大会。

凝心聚力有妙招

“干满一年我一定要争个大队长来当!”——这是李志苍刚参加采煤工作时定下的奋斗目标。今年39岁的李志苍在矿山工作已有9个年头,凭着对工作的满腔热情,扎实肯干,严谨细致,他从一名普通工人做起,先后在红卫煤矿和珙泉煤矿担任过采煤班长、副队长、党支部书记和队长。2015年7月,李志苍从珙泉煤矿去产能分流到叙永煤矿后,由于懂技术、会管理、工作经验丰富,李志苍直接担任综采队队长,开启了他驰聘煤海的又一段历程。

刚接手综采队时,综采队职工多数来于矿区附近的农民,思想观念落后,尤其是受当地民风习俗的影响,存在着不少家族式的小圈子,不服管理、不听号召,想来上班就来上班,想罢工就罢工,提前下班也是常有的事,导致许多工作难以推进。面对一群纪律涣散,犹如一盘散沙的队伍,李志苍决心要将综采队进行一番大整顿。

思想决定行为。李志苍决定先从职工思想做起。他组织大家进行面对面、心贴心进行座谈交流,谈生活、谈家庭、谈工作,分享自己的往事,讲述自己的童年趣事,以及自己的成长经历……他时常告诫职工们,天上不会掉馅饼,只有靠大家脚踏实地、埋头苦干、团结协作,才能使工作正常推进,才能让大家获得满意的报酬。经过几次的贴心交谈,渐渐地职工们对他有了更深的了解,也由衷地从心里认同这个队长。同时,李志苍还把矿井各项规章制度与队里实际情况相结合,制定了一系列科学有效的管理制度,并将安全、生产、工资分配这三项权利下发给班组长,让他们在工作有职有权,提高工作责任心和积极性。短短一个月时间,李志苍赢得了大家的信赖,在综采队树立起了极高的威望。从此以后,他所带领的综采队,在矿里安排的工作是总是冲在最前列,提前完成工作任务,深受领导们认可。

攻坚克难铸劲旅

2017年年初,叙永矿准备实施1593与1591工作面联合开采,但是在几个采煤队长中迟迟找不到合适人选。李志苍听说后,主动请缨,接印挂帅,并满怀信心地向领导保证:请领导放心,一定交上一份满分答卷。

李志苍知道,1593综采工作面安装工程事关全矿职工吃饭的大事。开采初期,面对设备故障多、生产影响大、推进度差,加之工作面出现顶板淋水和断层,安全管理难度大,职工思想活跃。为及时扭转这种不利局面,李志苍立即组织党员、队干、班组长召开会议,邀请矿领导给大家讲形势、鼓干劲、定基调,并制定遇淋水和断层的安全管理措施。同时,立下三条规矩,从细从实管理:一是每天由队长、书记轮流下井跟班和地面值班,及时发现新问题、解决新问题,理顺职工思想,排查安全隐患。二是加强业务培训,每天利用班前会开展现场操作业务培训,提升职工安全意识和操作水平,努力提高职工综合业务素质。三是每班进行总结,每班下班后召开一次班后总结会,邀请矿领导、业务部门人员参加,分析上一班存在的问题,及时采取针对性措施和办法,布置下班安全生产任务。

为了圆满完成任务,李志苍坚持指挥在一线,与工友同进同出,每月下井都在22个班以上。由于工作面地质条件差、顶板淋水大,有几名工友因连续多天在工作面衣服被淋湿,而导致感冒发高烧不能上班,他不仅及时给大家添置了雨衣,还给兄弟们送去了驱寒的姜汤和红糖水。同时,他靠前指挥,与工友共同作战,主动干在苦、难、险、重的最前线。在李志苍的带动下,几名队干轮流贴班工作,努力克服各种困难。历经102天艰苦奋斗,1593综采工作面于5月18日成功实现联合开采,日产量稳定在1000余吨,2017年底,圆满实现了45万吨原煤生产目标,创该矿建矿以来最高原煤生产纪录,矿里上上下下提起综采队都情不自禁地竖起大拇指。

驰骋煤海勇向前

2018年是芙蓉公司“扭亏脱困”的决战年,叙永煤矿1505综采工作面是芙蓉公司确定的综采“双达标”工作面之一。4月中旬,矿上决定将此次重任交托李志苍手中,并且对他提出要求:综采“双达标”只能成功不许失败,必须保质保量按时完成任务!对综采工作早已轻车熟路的他,此时也感到压力倍增,但怎能辜负领导的期望呢。李志苍将“双达标”工作作为一项重要的政治任务来抓,他利用班前会、学习会向职工们传达贯彻矿井安全高效发展的理念,引导大家统一思想认识,明确任务目标,坚定推进“双达标”的信心和决心。

实干是能力,落实是水平。在每天召开的队干碰头会上,李志苍总要总结上一班工作开展情况,安排落实下一阶段工作目标;在“双达标”建设期间,他专门制定了激励政策,采取重奖重惩的方式调动大家的工作积极性;在井下,他建议把1505安装与1593回撤同时进行,做到无缝对接;在1505工作面安装初期,他要求每个班必须按照标准化要求进行作业,对没有按照标准施工的工程一律从头再来;在安装过程中,李志苍根据专业技术知识和平时积累的经验,通过将机巷40T刮板机换为桥式转载机、普通皮带机换为800mm可缩性皮带机、更换皮带机减速箱提高了运输速度,从而提高机巷运输能力,确保机组在4.5m速度内均匀割煤,为加快“双达标”建设提供了更大的空间和时间……一桩桩,一件件,李志苍倾注了全部心血和精力。

8月末,自综采“双达标”验收一个多月以来,他所负责的1505综采工作面月推进度达145m,每天采煤量达到高产高效标准,是第一个实现芙蓉公司综采“双达标”目标的矿井。每当领导在会上表扬他时,李志苍总是淡淡地说道:我并没有多大的能力,成绩都是兄弟们干出来的,我只不过在其中起到一点点润滑作用而已……

铁面无私也有情

安全是煤炭生产的头等大事,李志苍深知在煤矿工作,没有安全,生命得不到保障,一切都等于零。他始终把职工们的安全装在心里,把安全教育放在首位,在每周的安全学习会上,他坚持讲安全形势、学安全知识、提安全标准,他还把事故案列警示教育片上传到班组群里,让大家通过学习,从内心深处真正感受到违章给家庭和企业带来的巨大痛苦,让职工们树牢遵章守纪、远离违章的安全思想。有一天,队里有一名叫帅树中的职工由于违章操作,被罚停工帮教三天。帅树中找到李志苍请求为他给领导说好话,放过他这次。李志苍沉着脸,狠狠地批评帅树中:自己放了错就要改正,我帮你就是在害你,宁愿听到你在背后对我的骂声,也不愿听到你的家人在我面前的哭声!在接受了一顿训诫后,帅树中惭愧地低下了头,乖乖地去接受了帮教。

工作中的李志苍坚决做到抓安全“严”字当头,制度面前人人平等,在他的严格管理下,综采队从未发生过一起安全事故。领导和工友们都说,李志苍是叙永煤矿不可多得的“汗血宝马”,不仅会带队伍,还能带着队伍打胜仗。由于工作原因,李志苍一年难得回家几次,在每天休息之前,他都要与家人通通视频,道声平安。每当妻子让他回家多陪陪老人孩子时,他说道:现在手机那么方便,有什么事可以打电话、通视频,你们舍不得我,队里更需要我!经过几次深夜私语,妻子也渐渐地理解了他这个“工作狂人”。在闲暇之余,有工友们问起他为何不常回家看看时,他说:矿山就是我的家,你们都是我的家人,我在这里同样能感受到家的温暖。大家内心涌起一股暖流,眼角泛着晶莹的泪花。

在李志苍的带领下,全队职工心往一处想,劲儿往一处使,在煤海深处创造了一个又一个佳绩。李志苍这匹驰骋在煤海的“汗血宝马”,面对各种艰难险阻,从未停下奔腾的脚步,在新的征程上,他义无反顾地驰骋在煤海深处,抒写着追赶超越的华丽篇章。


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